当社は、多様性、公平性、包括性 (DE&I) に注力し、すべての従業員が貢献し、繁栄し、成長できる包括的な職場環境の育成に取り組んでいます。
キャボットでは、誰もが当社の成功に貢献でき、影響を与えることができる環境、そして – 誰もが受け入れられ、尊重され、評価されていると感じられる安全でオープンな環境の構築に尽力しています。 これにより、より適切な意思決定が可能になり、革新的な思考が促進され、コラボレーションが促進されて、顧客へのサービスが向上します。 当社の目標は、すべての社員に個々の潜在能力を発揮できる、誰もが歓迎され、平等で互いに尊重しあう環境を提供することです。

キャボットのDEIプログラムには、雇用慣行やプログラム、あるいは事業のその他の部分において、人種、性別、その他の保護対象グループのステータスに基づいて、優遇措置、割り当て、割り当て枠を設けたり、その他の方法で誰かを排除したりすることはありません。’ 同様に、キャボットは機会均等雇用の雇用主であり、厳密に実力に基づいて採用を行っており、雇用慣行のいずれにおいても実力に基づかない要素を考慮することを奨励していません。
年齢、人種、性別、民族、教育、思考スタイル、宗教、国籍、性的指向など、私たちが異なるすべての点。
方針と慣行にバイアス(意図的または意図的でない)がなく、個人のニーズをサポートする便宜を図るため、誰もが平等にアクセスして成功するチャンスを持ちます。
違いが尊重され、誰もが当社の価値観やビジネス目標に沿った方法でスキルと才能を伸ばす機会を得られる環境。

当社のCEOであるSean Keohaneは、1,000人を超えるCEOとともにこの誓約に署名しました。 キャボットコーポレーションは、この取り組みに署名するにあたり、多様な視点や経験が歓迎・尊重される職場環境の構築を目指して行動を起こすことを約束します。また、社員が DE&I の問題について声を上げ、建設的な会話に参加することが奨励される環境づくりに努めます。
As part of our commitment to diversity, equity & inclusion, we have a number of employee resource groups (ERGs) across the company. These include the Black Employees and Allies United (BEAU), Pride@Cabot, Women’s and U.S. Military Veterans ERGs to help raise awareness, encourage allyship, offer professional development, and support community engagement amongst these diverse groups. All employees are able to join and participate in these ERGs.

私たちは、すべての人に機会を創出し、帰属意識を育むことに尽力するさまざまな組織と協力できることを誇りに思っています。 私たちは力を合わせてコミュニティの向上と強化に努め、誰もが繁栄するために必要なサポートを確実に受けられるようにしています。 これらのパートナーシップは、有意義な影響を与えるという当社の取り組みを反映しています。