多様性、公平性、包摂性

当社は、多様性、公平性、包括性 (DE&I) に注力し、すべての従業員が貢献し、繁栄し、成長できる包括的な職場環境の育成に取り組んでいます。

キャボットでは、誰もが当社の成功に貢献でき、影響を与えることができる環境、そして – 誰もが受け入れられ、尊重され、評価されていると感じられる安全でオープンな環境の構築に尽力しています。これにより、より適切な意思決定が可能になり、革新的な思考が促進され、コラボレーションが促進されて、顧客へのサービスが向上します。当社の目標は、すべての社員に個々の潜在能力を発揮できる、誰もが歓迎され、平等で互いに尊重しあう環境を提供することです。

キャボットのDEIプログラムには、雇用慣行やプログラム、あるいは事業のその他の部分において、人種、性別、その他の保護対象グループのステータスに基づいて、優遇措置、割り当て、割り当て枠を設けたり、その他の方法で誰かを排除したりすることはありません。’同様に、キャボットは機会均等雇用の雇用主であり、厳密に実力に基づいて採用を行っており、雇用慣行のいずれにおいても実力に基づかない要素を考慮することを奨励していません。