社員と地域社会への配慮

当社のサステナビリティの課題に取り組む際に鍵となるのは「社員」です。安全な労働条件の提供と全社員の安全対策への参加は、当社創設以来、当社の基本的な取り組みの 1 つとなっています。

安全に重点を置くことで、世界中から優秀な人材を獲得・維持でき、また、製造業務において安定したパフォーマンスを確保できます。当社は従業員に専門的な能力開発の機会と競争力のある報酬および福利厚生も提供しています。当社は、職場全体でさまざまな形態の多様性を包括的に受け入れることで、従業員の多様性と願望を活用し、その才能を育成、従業員のエンゲージメントを高めることに尽力しています。競争力のある雇用主であり続けるために、当社の価値観およびビジョン、社員へのサステナビリティプログラムの重要性を認識するとともに、当社の取り組みを継続的に実践し、業績を向上させていきます。 

当社の取り組みは地域社会にまで及んでおり、積極的に地域社会と関わりを持ち、責任あるビジネス慣行に従うことで、良き隣人となるべく努めています。当社は、地域社会からの意見やフィードバックを求め、事業を展開する地域の成長と成功に貢献できるよう、時間とリソースを提供する機会を探しています。