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ダイバーシティとインクルージョン
当社は、ダイバーシティとインクルージョン (D&I) にコミットし、すべての社員が貢献、繁栄、成長できるインクルーシブな職場の構築に取り組んでいます。
キャボットでは、誰もが会社の成功に貢献でき、影響を与えることができる環境、そして誰もが受け入れられ、尊重され、評価されていると感じることができる安全でオープンな環境の構築に尽力しています。多様な個性は、より良い意思決定を可能にし、革新的な思考を促して、顧客により良いサービスを提供するためのコラボレーションを促進します。当社の目標は、すべての社員に個々の潜在能力を発揮できる、誰もが歓迎され、平等で互いに尊重しあう環境を提供することです。
ダイバーシティとインクルージョンの定義
- ダイバーシティ。私たちはすべてにおいて異なります。これには、年齢、性別、民族性、容貌などの目に見える違いのほか、教育、考え方、宗教、国籍、性的指向などの根本的な違いが含まれます。
- インクルージョン。それは、誰もが当社の価値観とビジネス目標に一致するスキルと才能を開発する機会があり、個性が評価される環境です。全員が関わり、尊重されていると感じる組織を実現し、そこから生まれる豊富なアイデア、異なる背景や視点のメリットを活用してビジネス価値を創出することが目的です。
ダイバーシティとインクルージョンへの取り組み
D&I は、当社の文化や核となる価値観、サステナビリティへの取り組みに統合されています。当社の 2025 年のサステナビリティ目標:- 社員がそれぞれの専門性を開発するために、高レベルのインクルージョンとサポートが実現できる環境を促進する。
- リーダーシップと専門職の役割に多様な人材をさらに採用する。
当社の取り組み
キャボットの活動を導く 3 つの主要な指針:
- ダイバーシティとインクルージョン (D&I) を連携させ、社員と会社の利益を最大化する。
- グローバルおよび地域の両方に重点を置くアプローチで D&I をサポートする。
- D&I に、当社の文化、日常的な事業遂行、行動を統合する。
キャボットは、継続的に慣行とアプローチを進化させて D&I への取り組みを促進し、社員の声や外部のベストプラクティスに継続的に注意を払い、学習しています。当社のアプローチを構成する、基本的要素は次のとおりです。
- D&I 戦略に多様な知見を提供するとともに、当社の方針と慣行の形成をサポートしながら、グローバルおよび地域的な取り組みに従事して目標の達成を支援する、事業や部門、地域全体からの代表で構成されたグローバル D&I 委員会。
- すべてのリーダーに推奨される、重要な無意識のバイアストレーニング。
- 平等かつ公平で、多様な労働力のニーズを確実に満たすための当社の慣行と方針の評価。
- 連帯感の強化、意識向上、採用と開発への取り組み支援、地域への貢献努力の援助を行う社員リソースグループ (ERG)。
- 慈善活動寄付と地域社会への関与。年間およそ 100 万ドルの慈善寄付を行い、世界的な活動 (地域社会の成功、STEM と識字教育、福祉プログラムの支援など) と地域社会への関与の両方を支援するキャボットコーポレーション財団。
- 世界中のあらゆる施設の社員による地域社会への関与。当社は、ダイバーシティがグローバル社会全体で異なる意味を持つ場合があることを認識しています。よって、ともに共通の D&I 目標を追求する一方で、各チームにはその地域で最も意味がある活動を特定し、従事するよう奨励しています。
当社の取り組み
キャボットコーポレーションは、この取り組みに署名するにあたり、多様な視点や経験が歓迎・尊重される職場環境の構築を目指して行動を起こすことを約束します。また、社員がダイバーシティとインクルージョンの問題について声を上げ、建設的な会話に参加することが奨励される環境づくりに努めます。
ACP メンターシッププログラム
当社は、退役軍人に敬意を表し、彼らへの継続的なサポート活動の一環として、American Corporate Partners (ACP) のメンターシッププログラムとの提携を発表しました。
ACP は、9.11 以降、退役軍人の民間企業への再就職を支援し、充実した長期的キャリアの実現をめざす非営利団体です。当社の CEO およびその他の社員は、退役軍人の民間企業への移行がスムーズに行われ、彼らが長期的キャリアを構築できるようサポートするために、専門知識を積極的に活用しています。
FOSSI は、米国科学工業会 (ACC) および米国化学工学会 (AIChE)、Chemours、HBCU Week 基金によって設立され、Historically Black Colleges and Universities (HBCUs) で STEM 学位の取得を目指す学生に奨学金を提供し、リーダーシップ能力開発や専門指導プログラム、インターンシップなどの機会を提供するなど、STEM 分野の専門家人口の底上げを目指しています。
これに出席したキャボットの社員と家族は、キング牧師を追悼し、彼の意志を継ぐために何ができるかを話し合いました。これは毎年恒例の米国で最も古い MLK 追悼行事であり、Charlie D. Baker 知事、Martin J. Walsh 市長、Ayanna Pressley 下院議員、Edward J. Markey 上院議員などが列席しました。
GLAD の Spirit of Justice Award Celebration
キャボットは、GLAD の第 21 回 Spirit of Justice Award Celebration のスポンサーを務めました。
Spirit of Justice Award Celebration は、LGBTQ 平等の支持者が集い、真の正義ある未来の実現に向けて団結し、GLAD が掲げる「人生を変える」ミッションをサポートする影響力の大きなイベントです。
The Price Center メンバーとの模擬面接
National Disability Employment Awareness Month (米国障害者雇用啓発月間) を記念して、当社は The Price Center とさまざまな活動において提携しました。
