パフォーマンスのハイライト

社長兼CEOのSeanKeohaneによるサステナビリティへの取り組みに関する最新情報

sean keohane

COVID-19の世界的大流行は、想像もしなかった方法で企業に挑戦し、ビジネス戦略、企業文化、サプライチェーン、および従業員とコミュニティを保護するための運用プロトコルの実行可能性をテストしました。キャボットコーポレーションも例外ではありませんでした。私たちは140年近くの歴史を通じて絶えず進化してきましたが、2020年の挑戦のレベルは、私たちの持続可能性の野心の幅とこの仕事の重要性を加速するきっかけとなりました。

キャボットチームは、驚異的な敏捷性と回復力を示し、#COVID-19公衆衛生危機の課題に迅速に対応しました。私たちは、お客様に不可欠な製品を提供し続け、従業員が得る価値の高い仕事と利益を保護しながら、人々と地域社会の健康と安全を保護するための働き方を変革しました。

協力することで、会社を守り、今からさらに強い立場に立つための基盤を強化しました。私たちの文化と高いレベルの従業員の関与は、誠実さ、尊敬、卓越性、責任という深い価値観とともに、2020年の課題に立ち向かう強力なチームを生み出しました。私は従業員を非常に誇りに思っています。それは強くて弾力性があることを意味します。

高度なサステナビリティ目標

パンデミックにもかかわらず、私たちはチームを開発することによって持続可能性アジェンダを前進させ続け、国連の持続可能な開発目標(SDGs)に沿った2025年の目標を支援する計画を立てています。

私たちの目標は、徹底的な重要性評価と、真に持続可能な企業は多様な利害関係者のニーズに対応しなければならないという見解によって知らされています。その結果、私たちは安全と環境の側面を超えて、主要な社会的およびガバナンスの優先事項を含むように目標を拡大しました。しかし、私たちにはこれらの重要な分野での卓越性とリーダーシップの豊富な歴史があるため、私たちのアジェンダの基盤は安全と環境の側面にあります。私たちのパフォーマンスは、外部の第三者からの多くの称賛と第三者の評価で長い間認められてきました。ニューズウィーク雑誌のアメリカで最も責任のある企業が2年連続で、EcoVadisからプラチナ評価を獲得しました。安全と環境の分野での成功は、従業員の関与の文化に基づいていることを学びました。私たちは、その文化に基づいて、より幅広い目標にパフォーマンスを拡大するつもりです。

2020年、私たちは新しい持続可能性の目標に関する従業員の関与と教育に多大なリソースとリーダーシップの注意を投資しました。目標に関する理解と調整を強化することにより、私たちのチームは彼らの達成に貢献するためのより良い準備ができています。安全と環境のパフォーマンスにすべての従業員のコミットメントと参加が必要であるのと同様に、2025年のすべての目標も同様です。

安全と環境の経験から、全体的なビジネス戦略、管理プロセス、およびリソース割り当ての選択に目標を組み込む必要があることを学びました。このレベルの統合とコミットメントが達成されると、通常、結果が続きます。このアプローチを2025年の目標に拡張することで、成功の青写真を構築しています。一例として、すべての製品開発プロジェクトは現在、持続可能性の利点と影響を明確に評価しており、この情報はプロジェクトと戦略的な顧客パートナーシップの選択に影響を与えています。

2025年のサステナビリティ目標の展開は、従業員から熱心に受け入れられ、彼らの興奮、コミットメント、そして進歩の初期の兆候に勇気づけられました。

透明性とコミットメント

透明性の向上は、サステナビリティアジェンダの基礎であり続けており、サステナビリティの開示を強化することで、その取り組みを拡大し続けています。当社のサステナビリティレポートは、Global Reporting Initiative(GRI)に従って長い間公開されており、2019年のレポートから、サステナビリティ会計基準委員会(SASB)によって承認されたフレームワークに合わせて開示を調整しました。さらに、私たちは最近、気候関連財務情報開示タスクフォースの勧告に沿った評価に着手しました。気候リスクに関するこの強化されたレベルの透明性は、既存の報告努力を補完し、将来の戦略をさらに形作るでしょう。また、国連グローバルコンパクトへの署名を誇りに思っており、サステナビリティレポートの重要な要素として進捗状況を報告することをお約束します。

私はこの革新的な会社を率いて、私たちの人々からインスピレーションを引き出し続けることを誇りに思っています。彼らは、私たちの持続可能性への取り組みをステークホルダーのために実現しているのです。私たちの強い文化、高いレベルの従業員の関与、豊かな革新の遺産、継続的な改善への情熱を活用することで、私たちは世界をより良く、より持続可能な場所にすることに貢献すると確信しています。