業界でのリーダーシップ

キャボットは業績目標を高く設定しており、これまでの業績が認められたことを誇りに思っています。

当社は、指針を与えると同時に自社の価値および倫理基準を守る方法を説明した独自の内部基準を作成しました。 このような基準には、企業価値、倫理およびコンプライアンス、サプライヤーの行動規範、安全ガイドラインおよび製造プロセスが含まれます。 

さらに、キャボットの社員は、主要製品の業界団体に積極的に参加し、多くの場合リーダーとしての役割を果たしています。 これらの組織は、科学的調査に関するベストプラクティスに基づいて材質固有の毒性評価および疫学的研究が一貫して適切に実施および報告されるように協力しています。当社は、他社との業務提携 およびボランティア活動への参加は、協調およびリーダーシップを実証するうえで重要であると考えています。たとえば、当社は、規制ならびに業界の役割に関して前向きに議論に参加しています。議論の内容は、長期的な世界規模の二酸化炭素 (CO2) 削減達成および気候の変化による悪影響の緩和についてです。

国連グローバルコンパクト

UN Global Compact

当社は、サステナビリティを達成する道筋で次のステップを踏み出し、2015年7月、国連グローバルコンパクト(UNGC)に署名しました。 当社は、人権、労働、環境、腐敗防止の分野において、普遍的に受け入れられている10のUNGC原則の精神と意図を長い間育んでいます。これらの原則は、キャボットの価値観とビジネスモデルの延長線上にあるものです。キャボットはこれからも、社員、お客様、サプライヤー、事業を展開する地域にプラスの影響を与える、強力なプログラムを推進していきます。 

人権

当社は、社員の多様な背景を深く尊重し、すべての個人が尊厳、誠実さ、敬意、公平性で互いに対処しなければならないと確信しています。これは、当社のビジネス上の倫理規範 並びに 正式な人権方針に明示的に記載されていて、人権サプライヤーにもそうした期待を広げています。サプライヤーのサステナビリティ管理の実践を理解するにあたり、当社は、サプライヤの活動を評価し、’ これらの基本的な権利が確実に守られていることを保証するためにこの方針を引き続き使用します。

労働

社員、請負業者、来訪者、業務を行っている地域社会、および環境にとって安全な方法でビジネス活動を行うことに努めているので、安全は当社の事業の基礎となっています。すべての傷害は予防できるとの信念のもと、社員、請負業者、グローバル施設への訪問者が十分に訓練され、施設に到着したときと同じように毎日帰宅するために必要なものすべてを備えています。さらに、私たちは、従業員の健康を促進するという利点を認識しています。昨年、私たちは多くの安全訓練のチャンスを提供し、社員の健康と幸福を改善する支援をしました。  

環境

地球が直面する数多くの環境問題を認識し、当社は、地球規模の事業全体で可能な限りフットプリントを軽減する責任を全面的に受け入れます。この約束は、当社のサステナビリティプログラムにとって最も重要の材料と認識されているトピックの大多数が環境に関連しているという事実によって強調されています。努力の方向性を探りながら当社は、エネルギー,排出物廃棄物の具体的な目標を掲げ、2025年までにこれらの目標を達成する方法を絶えず追及します。当社はまた、 の使用状況を継続的に監視し、バリューチェーン 全体のパートナーと協力して環境影響を削減するチャンスを集合的に増やす必要があることも認識しています。

腐敗防止

誠実さな事業運営は、事業の成功に不可欠であり、すべての社員とサプライヤーのサポートが必要です。贈収賄および強要を含むあらゆる形態の腐敗は、キャボット’のビジネス上の倫理規範.すべての社員は、ビジネス上の倫理規範に関する年次研修を受ける必要があります。これにより、腐敗の潜在的なリスクを特定し、そのような問題をどのように扱うべきかを学ぶことができます。社員の職責に応じて、’ 倫理的なビジネス行動に対する高い期待を守るための追加的な措置として、  補足的な訓練も必要となる場合もあります。


Responsible Care(レスポンシブルケア)®

Responsible Care は、ライフサイクル全体を通じて化学品の安全に配慮し、’信頼できる、サステナブルな管理を行うための化学業界の責任をまとめたものです。当社は、積極的なリーダーとしてResponsible Care(レスポンシブルケア)を推進しています。 それは、当社がACC (米国化学工業協会)に2010年に加盟して以来のことです。 当社の参加は、安全、健康、環境およびセキュリティ管理システムの外部契約と第三者認証の価値への深い信任を示しています。 

キャボットは、レスポンシブルケアを通じて以下の責任を果たすことに努めています。 

  • 技術、プロセス、製品の安全、健康、環境実績を継続的に高める
  • リソースを有効に活用し廃棄物を削減する
  • 化学物質の責任ある管理を促進する 
  • ステークホルダーとの率直なコミュニケーションを推進する

このプログラムでは、米国の製造施設と企業オフィス、カナダのカーボンブラック施設のために、レスポンシブルケアコードと国際標準化機構 (ISO)14001環境マネジメントシステムの両方の要件を取り入れたRC 14001の導入を選択しました。毎年、認証を受けて、米国内の当社の数々の製造工場は安全性におけるリーダーシップを実証し、「Achievement, Honor and Excellence (実績、栄誉、卓越性)」部門で ACC 賞を受賞しています。

北米以外の世界各地の現場でも、レスポンシブルケアの原則を遵守し、当社のグローバルネットワーク全体を通じてこの原則を適用してきました。例えば、中国天津市の施設は、レスポンシブルケア 14001® 環境マネジメント規格に認定されており、中国におけるこのマイルストーンを達成する最初の化学会社となっています。さらに、中国でレスポンシブルケアを推進する化学品製造社協会 のメンバーとして、AICM’の環境、安全、緊急時計画、生産およびプロセスセーフティー小委員会で、積極的にリーダーシップの地位を占めています。


キャボットの CEO は国際的な Responsible Care® 憲章に署名しました。これにより、キャボットが世界的に Responsible Care® の優れた原則に真剣に取り組んでいくことが表明されました。

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