福利厚生

当社の原動力は、7 大陸のうちの 4 大陸にわたる地域に勤務する社員の技術革新と企業家精神です。

当社の社員は、お客様に付加価値を提供し、地域社会に敬意を払い、高いパフォーマンスを達成し、安全性に対する期待に応えています。当社では、ひたむきな努力とコミットメントに対する見返りとして、優位性のある給与のほか、包括的な福利厚生を提供しています。福利厚生プログラムは、雇用地域によって異なります。キャボットの従業員は、目標を達成するために必要なツールとリソースを利用できることが保証されています。採用希望者の方は、採用応募プロセスを経て、それぞれの地域で提供されている具体的な福利厚生を確認してください。


たとえば、米国のフルタイム従業員の場合、下記のようなさまざまなベネフィットを提供しています。

健康および福利厚生

  • 医療: 従業員積立型の医療貯蓄口座 (HSA) による EPO、PPO、および HDHP の 3 種類の制度から選択できます。
  • 処方薬の適用
  • 歯医者: 2 種類の制度から選択できます。
  • 眼科
  • 旅行先での医療アドバイス: 居住国外に業務出張する従業員に提供します。

財政面での保障

  • 401(k) 制度: 従業員積立金と同額に加え、追加額の会社拠出など
  • 財務相談
  • フレキシブル支出口座 (FSA):
  • 医療貯蓄口座 (HSA)
  • 従業員持株制度
  • 基本的な生命保険と補足的な生命保険
  • 短期および長期の身体的障がい: 長期の買い上げオプションも用意
  • 介護保険
  • 任意団体 AD&D および業務出張事故保険

ワークライフバランス関連プログラム

  • 従業員援助プログラム (EAP)
  • 医療面での弁護
  • 通勤手当
  • グループ・リーガル・プラン
  • 教育面の財政援助:  授業料の返還など
  • 自家用車、持ち家、およびペットの保険

ここに挙げた各プログラムは、正式な文書または方針に準拠して管理されています。万一ここでの説明と食い違いが発生した場合は、計画文書または方針がプログラムの運用を規定します。



キャボットチームへの参加

キャボットは従業員に投資します。社員が仕事上またはプライベートで問題や課題に直面しているときはいつでも、積極的に無条件でサポートします。キャボットは社員を尊重し、社員もキャボットを尊重しています。

Cristian M.、プロダクション・スーパーバイザー(アルゼンチン、カンパーナ)