福利厚生

当社の原動力は、7 大陸のうちの 4 大陸にわたる地域に勤務する社員の技術革新と企業家精神です。

当社の社員は、お客様に付加価値を提供し、地域社会に敬意を払い、高いパフォーマンスを達成し、安全性に対する期待に応えています。当社では、ひたむきな努力とコミットメントに対する見返りとして、優位性のある給与のほか、包括的な福利厚生を提供しています。福利厚生プログラムは、雇用地域によって異なります。キャボットの社員は、目標を達成するために必要なツールとリソースを利用できることが保証されています。採用希望者の方は、採用応募プロセスを経て、それぞれの地域で提供されている具体的な福利厚生を確認してください。

たとえば、米国のフルタイム社員の場合、下記のようなさまざまな福利厚生を提供しています。

健康および福利厚生

医療

Open Access Plus (OAP) HSA、OAP Plus、OAP IN の 3 つの国民健康保険から選択できます。駐在員の場合シグナ社のグローバルプランをご利用いただけます。すべてのプランは、契約中のネットワークに加盟している予防治療サービスに 100% 対応しています。

処方薬の適用

医療保険に含まれる処方薬プランは 3 段階で構成されています。費用は、ジェネリック、優先ブランド名、または非優先ブランド名に基づいています。お得な通販プログラムもご用意しています。

歯科

ベーシックとプレミアムの 2 つの歯科プランから選択できます。どちらのプランも診断および予防歯科治療に 100% 対応していますが、暦年と歯列矯正の最大費用は異なります。控除免責金額の場合、個人は 50 ドル、家族は 150 ドルです。駐在員の場合、インターナショナルプランをご利用いただけます。

眼科

ベーシックとプレミアムの 2 つの眼科プランから選択できます。どちらのプランも網膜像、検査、レンズ、フレームに対応していますが、自己負担額と限度は異なります。Target または Sears Optical からフレームを購入した場合、全額カバーされます。

医療渡航支援

キャボットの社員とのその家族が承認済みの出張で海外に旅行する場合、または転属する場合、医療保障と支援を提供しています。

入院費実費給付補償型医療保険および重病保険

この保険に加入すると、入院した場合、または特定の重病にかかった場合に現金給付を受けることができます。

医療面での擁護サービス

HealthAdvocate™ は、社員と対象となる社員の扶養家族が医療制度を探索し、給付金を最大化する際に必要なリソースを提供します。また、請求の問題を解決したり、プロバイダーを見つけたりする際にも役立ちます。

ウェルビーイングプログラム

社員の健康と財政的保障への取り組みの一環として、キャボットのウェルビーイングプログラムでは、社員とその家族が最高の状態を保てるためのプログラムとリソースを提供しています。

財政面での保障

401(k) プラン

年収の 1～50% を税引前、税引後、または Roth ベースで IRS の限度まで積み立てられます。拠出金の最初の 6% までは当社が同額を拠出します。さらに、社員の口座に追加額 (適格な拠出金の 4%) を会社が拠出します。

医療貯蓄口座 (HSA)

OAP HSA プランに加入している社員のみ利用できます。社員専用保障の場合は 500 ドル、2 名以上の場合は適格な医療費用に対して 1,000 ドルを保障します (7 月 1 日以降に入社または加入した場合、金額は上記の 50% になります)。社員と当社の拠出額を合算すると、その合計は 3,450 ドル (社員のみの場合) または 6,900 ドル (2 名以上の場合) になります。55 歳以上の場合は、1,000 ドルがさらに加算されます。